EMPLEO Y FORMACIÓN

DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

            La creación del distintivo de “Igualdad en la Empresa” se recogió en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con el objetivo de reconocer y estimular la labor de aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre hombres y mujeres, tanto en las condiciones de trabajo como en los modelos de organización  y en otros ámbitos, como los servicios, productos y la publicidad de la empresa.

            A través de la Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre, se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012, y se establecen sus bases reguladoras.

           

            Podrán solicitar la concesión de este distintivo, cualquier empresa, de capital público o privado, que ejerza su actividad en territorio español, siempre que reúna los requisitos establecidos en la normativa. El plazo para solicitar el distintivo finaliza el próximo día 20 de enero.

Para más información, pincha aquí